Neuroleadership 

Das Hetzen von Meeting zu Meeting oder das Beantworten unzähliger E-Mails - das sind die Stressoren des 21. Jahrhunderts. Doch ist das menschliche Gehirn auf all dies evolutionsbedingt nicht vorbereitet. Wie sie es dennoch schaffen können, sich zu einem Highperformer zu wandeln und ihr Gehirn auf die schnelllebigen Besonderheiten des modernen Berufsalltags vorzubereiten, erfahren die Teilnehmer bei unseren Neurleadership-Trainings. Anhand praxisnaher Beispiele und Tipps, gepaart mit den neuesten Erkenntnissen der Neurobiologie erlernen sie praktische Anwendungsmöglichkeiten für ihr berufliches Leben.

 

Das Programm auf einen Blick

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  • 2-Tages Training
  • Leistungsfähigkeit, Vitalität und Agilität
  • Neurobiologische Grundlagen von Verhalten, Begeisterung und Veränderung
  • Handlungsimpulse zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Zusammenhang zwischen Verhalten und Immunsystem
  • Führungsinstrumente um Stress zu reduzieren bwz. Begeisterungsseite zu aktivieren
  • Ziele setzen und mit Begeisterung verfolgen
  • Retrospektiven und gehirngerechtes Feedback
  • Personal Balance Card
  • Einzelcoachings




Biologie der Begeisterung

Die Grundlagen jeglicher Begeisterung und Motivation sind im biologischen System unseres Körpers verankert. In unserem Kompaktseminar „Biologie der Begeisterung“ lernen Sie dieses kennen und vor allem verstehen. Erfahren Sie, wie uns Hormone und andere Botenstoffe beeinflussen. Kleine Seminargruppen von maximal zehn Teilnehmern ermöglichen es uns, Ihnen anschaulich zu erläutern, wie Sie die Stoppzeichen Ihres Körpers erkennen und besser mit Stress umgehen können. Neben einer theoretischen Einführung bieten wir unseren Seminarteilnehmern in einem praktischen Teil nützliche und vor allem im Alltag leicht umsetzbare Tipps, um Ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. weiter zu steigern.

Das Programm auf einen Blick

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  • 2-Tages Training
  • Stress aus neurobiologischer Sicht: Was passiert im Körper
  • Biochemie des Erfolges: Überblick über Ihr Stress- und Begeisterungssystem
  • Ernährung als Medizin: Wie Sie zum begeisterten Höchstleister werden
  • Neurochange: Wie Hormone Veränderung und Lernen fördern
  • Personal Balance Card
  • Einzelcoachings




Mindful Leading

Unser Potenzial ist nicht voll erschöpft, aber wir sind erschöpft. Warum? Weil mit den immer intensiver werdenden Anforderungen, der Angebotsflut und der Überforderung an emotionalen oder sinnlichen Reizen des Digitalen Wandels alles - nur eines nicht gelehrt wird: Selbstwirksamkeit und Bewusstseinsentwicklung.

Die Teilnehmer erfahren, wie sie ihre Potenziale und Fähigkeiten durch mehr Bewusstheit und Achtsamkeit leben und in ihre Kraft kommen können und welche Wirkung dies auf unsere Handlungen, unser Wohlgefühl und unsere Beziehung zu anderen Menschen hat. Sprengt Grenzen – visualisiert ungeahnte Kräfte.

 

Das Programm auf einen Blick

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  • 1,5-Tages Training
  • Einführung in das INTEGRAL AWARENESS Model
  • Verständnis eigener Denk-, Verhaltens- und Gefühlmuster
  • Methoden zur Stärkung von Empathie, Selbstwirksamkeit und Selbstführung
  • Schärfung von Präsenz und Intuition
  • Erweiterung eines gesunden Selbstbewusstseins





Mindful Network

Achtsamkeit ist für den heutigen Führungsalltag unerlässlich. Erfolgreiche Führung erfordert einen klaren Fokus, die Fähigkeit zur Selbststeuerung und emotionale Intelligenz. Tiefgreifende Veränderungen in Organisationen sind nur möglich durch spürbaren Wandel der Mitarbeiter und Führungskräfte. Die Teilnehmer lernen über neue Perspektiven bewussten Zugang zu ihren sonst unbewusst arbeitenden Bereichen im Gehirn zu erlangen und Änderungen in der eignen Wahrnehmung und im Verhalten zu generieren. Dadurch kann ein neuer Zustand erfahren werden, der nachhaltige Veränderungen im sozialen Umfeld bewirken kann.

 

Das Programm auf einen Blick

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  • 2-3-Tages Training
  • Vernetztes Denken durch Wahrnehmung systemischer Zusammenhänge
  • Neue Umgangsmethoden mit Denk-, Verhaltens- und Gefühlsmuster anderer
  • Schärfung von Empathie
  • Handlungsimpulse zum Aufbau von Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortlichkeit des Teams
  • Methoden zur Etablierung von neuen Werten und Methoden
  • Erhalt von tiefgreifenden Transformationsimpulsen

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