Bucherscheinungen

 

 

Buchcover das Geheimnis der Leistungsfähigkeit

Das Geheimnis der Leistungsfähigkeit


Dieses Buch ist für Menschen, die mehr Begeisterung und Leidenschaft in ihrem Leben erreichen wollen. Ein Leitfaden für Führungskräfte und solche die es werden wollen. Es gibt dem Leser Tipps für den Alltag und zeigt aus neuro-biologischer Sicht wie man selbst veränderungsbereiter, fitter und führungsstärker wird. 

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buch zeitmanagementZeit- und Projektmanagement

Wer die Funktionsweisen des menschlichen Gehirns berücksichtigt, erzielt bessere Projektergebnisse. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Zeit- und Projektmanagement von den Erkenntnissen der Neurowissenschaften profitiert. Vorgestellt werden innovative Werzeuge und Managementtools, die Sie bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten unterstützen. 


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Buch DrSpoerer klFühren mit dem Omega-Prinzip

Erfolgreich führen heißt: kommunizieren, moderieren, entscheiden und verändern.
Das Omega-Prinzip ist ein neuartiges Führungsmodell, da es bewährte, praxisbezogene Tipps und Führungskonzepte für alle Situationen in dynamischen Unternehmen liefert. Der Brückenschlag von der Neurowissenschaft zur Führung: wie Sie Mitarbeiter richtig führen, motivieren und belohnen.

 

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Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement 
Schluesselfaktor Strategisches Personalmanagement Bild


Sie erfahren wie Sie durch zukunftsfähige Human Resource Konzepte und der Neurowissenschaft die Arbeitgeberattraktivität steigern. Personalwissenschaften sind hauptsächlich von pädagogischen, psychologischen und sozialen Einflüssen geprägt. Dies ist der Grund, warum HR in den vorrangig an Zahlen orientierten Unternehmen oft wenig Einfluss hat. Deshalb werden von mir sowohl in meinem eigenen Kapitel, als auch in den Kapitel der anderen Autoren die Verbindung zwischen HR und den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft verdeutlicht.

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Buch Neuro BiologischeIntelligenz2Neuro-Biologische Intelligenz 2.0

Unser Buch stellt den Brückenschlag zwischen Medizin, Hirnforschung bzw. Neurobiologie und der herkömmlichen Führungskräfteentwicklung her. Neben den seit längerem bekannten sozialen und kognitiv-emotionalen Faktoren spielen beim Führungsverhalten zunehmend auch (neuro-) biologische Parameter eine Rolle. Um diese deutlich zu machen verbindet das Buch neben einem theoretischen Teil auch Fallberichte zu typischen und alltäglichen Führungsherausforderungen. Für Fachpublikum: Sozialwissenschaftler, Ärzte, Psychologen.

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